企業可以通過服裝定制來加強企業員工的精神面貌和完善企業的內部文化。就比如我國的華為和百度，他們都會為員工定制服裝來加強員工的精神面貌和團隊意識，其實不少企業非常熱衷于此，這不僅可以加強企業內部凝聚力，對于企業的品牌也有積極的影響。

　　除此之外，企業通過服裝定制還可以改善員工的對外形象。我想大多數人對于IT技術男的印象是不是格子衫、沙灘褲、拖鞋?但是通過企業統一的服裝定制來看看蘋果的IT技術男又是什么樣的形象?

　　是不是很西服定制驚喜?其實相對于同等級同類型的企業，如果一個公司的員工有統一穿著企業文化衫，一個沒有穿著企業文化衫，那么作為一個公司的外部人員看到這兩家公司會對哪個公司印象更深?如果是有意向合作的外部公司看到這兩家公司，你覺得他會認為哪家公司更可靠更專業?一個企業要是那么重視內部文化的培養和建設，可想而知他們在專業領域也一定不會差。

　　如果是在市面上買現成的衣服難免會出現缺少這個碼數，缺少那個碼數。而且企業的員工在達到一定數量的情況下，員工的身工服定制材會有各種各樣的差異，所以在服裝定制的時候是不能買通碼的。但是在T社定制服裝的時候就可以免去這種煩惱，T社定制的衣服是根據亞洲人體型而設定的碼數，同時用戶可以先選擇底衫在定制服裝，真正解決企業在服裝定制時碼數不全的問題。

　　其次企業在定制服裝時，服裝定制需要根據公司的形象在結合公司的產品特征和行業領域在選擇服裝定制的色彩和面料造型等。就像企業logo以淺色為主色調時就要選擇深色底衫，T社作為國內高品質服裝定制平臺不僅擁有多種底衫工作服設計樣式，還具有多種顏色面料可供選擇。讓服裝定制在經過精挑細選之后看起來更加高端。

　　不同顏色護士服有哪些積極作用?小時候去醫院看病，不管是醫生還是護士，穿著的服裝全是統一的白色，但如今再去醫院，卻發現護士服不僅有白色，還有粉色、粉色、藍色，這些顏色的區別在哪里呢?

　　首先我們來看看傳統的白色服裝。白色是護士服中常見的顏色，它給人的感覺是莊重和嚴肅，同時還能給人美觀、大方、清潔、得體的體驗，一般情況下，我們看到的護士都穿著白色的服裝。

　　其次我們再來看看粉色的護士服。粉色是在白色的基礎上做了簡單的改變而得來的，其原因是粉色能給人柔和、溫暖、和諧的感覺，因此穿著這個顏色護士從事的一般是產科和兒科的工作，使孩子們看到粉色服裝的護士時，不再會出現害怕的情緒。

　　再次我們來看看綠色的醫護服。綠色也是一種暖色調，它所代表的是旺盛的生命力，當病重的病人看到綠色時，內心會多一份對生的渴望。因此綠色一般是重癥病房的醫生和護士所穿著的顏色，也是如今手術服的專用顏色。工作服廠家