在市場呈現出積極一面的同時，訂做工作服生產的業內也有**存在。未來市場發展趨勢雖然不容樂觀，但是今后隨著經濟環境的變化，除了工作服廠家提前采購的部分，這剩下的訂單量還有多少，目前市場還沒有明確的信號。

　　工作服可以代表了自己的工作，也能代表一個人所在的行業及在企業的職位，而且穿訂做統一的工作服還有有很多其他的重要意義，有很多企業還沒有意識到這一點，覺得工作服不就是一件衣服嗎，為什么每個月員工都要穿著統一的工作服，企業為什么要訂做統一的工作服，所以才不在意為員工訂做統一的工作服，其實他們的想都是不對的。

　　首先：有一些行業，工作時都要求穿統一的工作服。勞動者穿工作西服定制服進行勞動生產，有很多好處。在有粉塵的作業環境，穿上工作服，可以防塵。從事車工、鉗工等工種的女工，接觸機床，油膩較多，穿上工作服可起到保潔的作用。

　　其次：精密儀表車間，要求工人穿上白大衣、戴工作帽，這樣可以防止頭上、衣服上的塵土落到儀表上，影響了儀表的質量。接觸酸堿作業時，穿上防酸堿工作服，可以防止有毒物質污染自身的衣服，避免身體受到毒害。例如：從事汞作業，由于汞蒸汽附著力很強，很容易附著在衣服上，如果不穿工作服，汞就會沾染在衣褲上，繼而可以經衣服污染了自己的手和其他部位的皮膚。汞還可以侵入體內造成損害。帶有汞的衣服，可以使家中其他人受到損害。

　　其實，企業和人一工服定制樣，都有一個氣質和形象問題，統一的工作服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞?？梢韵胂?，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與環境格格不入，可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致!服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的工作服，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。

　　工作服設計　第一步：在搜索引擎輸入關鍵字，比如輸入定制工作服、定做工作服、北京定做工作服等關鍵字，來找到專業的工作服生產廠家，如果想找本地的生產廠家，一定要加本地的名字，本地廠家可以到現場去調查廠家的生產規模和實力，以及公司基本情況，不至于被小廠家在網上不實的宣傳給騙了。

　　第二步：找到廠家銷售部門的電話、QQ、郵件等方式，聯系到定制工作服的生產廠家，將自己的工作服定制需求告訴對方的工作人員;建議最好先擬好需求和標準，發給對方，讓對方先看，看對方有什么疑問，然后再通過電話溝通，互相解答疑問，形成最后的定做方案。

　　第三步：經過上述的深入溝通后，廠家的工作人員會提供一些工作服顏色和款式給你看，你也可以自己提供圖片給工作服廠家，讓其根據圖片定制。這就是一個互動的過程，可以讓廠家按你的要求做，也可以讓按照你的要求設計后給你看，然后不斷的修改，最后定型。

　　第四步：雙方通過幾輪的溝通后，最終確定定制工作服的顏色、面料、款式、印字繡花等具體細節;

　　第五步：定制工作服廠家根據以上的需求給出具體的報價，詳細的價格計算方法和最后的總價，讓采購者對自己花錢一目了然。

　　第六步：雙方把價格談妥后，雙方共同商定定制工作服的合同文本，將具體細節及要求(合同金額、交貨周期，生產工藝，印字繡花的內容等)寫在合同內，把價格、付款方式和違約的責任寫清楚，雙方簽字蓋章。工作服廠家