訂做工作服的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計工作服作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是工作服設計等等都離不開創意。但是企業統一訂做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業，他們都選擇了訂做工作服，還要求企業的所有工作人員統一著裝?這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。訂做工作服凝聚著企業的標準與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，在訂做工西服定制作服上存在缺陷不足?？勺钪匾氖?，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的工作服。

　　工作服在更多的正規企業著裝穿著要求時下，更多的企業越來越注重自己的形象，除了從本身的企業文化等方面著手以外，越來越多的企業開始注重外表了，因此，工作服也就隨之成為提升職業形象的法寶。不可否認，由于現代大工業的迅速發展，在世界范圍內，工作服已經越來越為人們所重視。越來越多的企業經營者逐漸意識到，工作人員穿上統一的工作服，必然能增加企業內部的凝工服定制聚力，增強企業工作人員的責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及企業經營者的風度和氣魄。穿著工作服不僅體現了對服務對象的尊重，同時也使企業工作人員有一種職業的自豪感和責任感，是敬業、樂業在著裝上的具體表現。

　　訂做冬天工作服與訂做夏天工作服在設計上存在著較大的差異。在通常的訂做工作服設計中，冬天工作服需要陪工作者過上一個漫漫的寒冬天。冬天寒冷，自然在訂做冬天工作服的設計上要注重防寒以及保暖，白領一般采用棉，若是高壓工人這類主工作服設計要是亞麻，建筑工人均是一般。

　　另外，衣服的整體的外形也要符合實際的使用。比如電工，電工本身主要的就是進行高空作業，沒有很多的時間下到地面取用，所以他們一般隨身攜帶很多工具，他們身上的口袋一定要做的大深長，要足夠能放大一點的工具，就比如能夠放下一個微型電表，可以放下電線扣，絕緣膠。而對于白領就要制作的體面，女款就要做到修身，男款就要做到挺拔。

　　當然，因為季節的因素，訂做冬天工作服一般會比較厚實。如果設計或者裁剪不到位，就容易顯得臃腫。在車間、戶外的工人們你們冷么訂做冬季棉衣工作服當然是以預防寒冷為主，首先選材料需要選擇動物絨等面料如羊毛、駝毛、鴨絨等保暖性好的材料。

　　可是因為工作服本身并不產熱，只起到隔離的作用，緩沖了外面的冷空氣和體表的熱空氣之間形成的對流，使人體的熱量得以保存，這樣人體就能感覺到溫暖。當一件又一件衣服穿上后，空氣層厚度隨之增加，保暖性也就得到了加強。

　　但當空氣層厚度超過1.5厘米時，工作服內空氣的對流明顯加大，保暖性反而下降;從生理角度看，穿衣過厚，會抑制體溫調節機能的適應性，減弱御寒能力。工作服廠家