第一，要深入了解自己的需求。自己的需要也就是企業需要做什么樣子的工作服，在這里要深入的進行調研，對同行的工作服進行調研，借鑒別人好的經驗。對員工的想法進行調查，讓員工充分表達自己的想法，畢竟以后的工作服都是給他們穿的。然后就是管理層的討論。在硬件方面，就是要對員工的身體尺寸進行測量，量體裁衣，腰圍是多少，肩寬是多少，身高多少，這些參數只有全部掌握了，才能為他們定制適合他們的工裝，才能讓員工穿工作服合身，不然，不知道員工的身體尺寸，胡亂的大概猜測，到時西服定制出現或大或小的衣服，不僅浪費金錢，也影響美觀。

　　第二，要在工作服上體現企業文化精神。作為企業負責定制工作服的人員，一定要掌握企業文化，需要在工作服中通過哪些元素來體現企業文化，然后和定制廠家的設計師進行深度的溝通交流，把企業的需要告訴對方，甚至可以參與設計，最后把設計方案交由管理人員會議討論決定，可以先設計幾套方案，互相對比，最后優化后確定一個方案。目的就是要把公司的文化與內涵融入設計中，這樣才能起到工作服的本意與宣傳的意味，才能更好地打造公司文化工服定制、企業形象。

　　第三，要選好工作服的用料，面料用什么，里襯有什么，都要研究。對于工作服的定制，要選擇合適的面料，依據行業的不同，根據每個崗位所處的環境不同，所使用的面料是不一樣的，像電子廠、制藥廠需要使用防靜電潔凈的面料，而像普通工人穿的衣服一般選擇帆布和含棉量35%和含滌量65%等。同時，還要考慮會不會褪色，員工需不需要經常水洗，這些都是選擇面料所需要考慮的。

　　很多在中小企業在訂做工作服的過程中都不會注意訂做工作服的一些面料啊，從而讓讓自己企工作服設計業的后勤人員在訂做工作服時有非常大的困擾。那么要怎么樣在訂做企業工作服的時候不會在出現同樣的問題或在同樣的問題上又犯同樣的錯誤。那么的就來敘述下了：

　　訂做工作服時需從以下身材、面料、工作服的特點等因素進行考慮。身材不用多說,就是體重，身高，三圍等。

　　工作服的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等,這些面料都有其獨特的性能。1.貢爽:經高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳;2.精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性;3.抗靜電綢:其主要材料為導電纖維,適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業;4.精品牛津紡：紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。

　　訂做工作服要考慮的要點是經濟性、美觀性、功能性等三個因素。訂做工作服生產廠家為顧客設計工作服的原則首先是要有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。工作服廠家